Determinantes de las Decisiones de Participación Laboral de las Mujeres en Costa Rica
Para estudiar las posibles causas de la disminución de la tasa de participación laboral de mujeres
en Costa Rica en los últimos años, este documento se organiza de la siguiente manera: inicialmente,
se describe la metodología utilizada para la recopilación y análisis de datos, donde se incluye
información sobre el comportamiento del mercado laboral, el contexto socioeconómico, las tendencias
demográficas y las barreras al empoderamiento económico de las mujeres; además, se explica una
estrategia para llevar a cabo un análisis cualitativo a partir de la realización y sistematización de
entrevistas a mujeres con diferentes perfiles. Más adelante, se presentan los resultados del análisis
cuantitativo y cualitativo para explicar las tendencias observadas en la participación laboral de
las mujeres. Por último, se exponen las potenciales implicaciones de los hallazgos y se formulan
recomendaciones de política pública para mejorar la inserción de las mujeres en el mercado laboral