Determinantes de las Decisiones de Participación Laboral de las Mujeres en Costa Rica

Para estudiar las posibles causas de la disminución de la tasa de participación laboral de mujeres 
en Costa Rica en los últimos años, este documento se organiza de la siguiente manera: inicialmente, 
se describe la metodología utilizada para la recopilación y análisis de datos, donde se incluye 
información sobre el comportamiento del mercado laboral, el contexto socioeconómico, las tendencias 
demográficas y las barreras al empoderamiento económico de las mujeres; además, se explica una 
estrategia para llevar a cabo un análisis cualitativo a partir de la realización y sistematización de 
entrevistas a mujeres con diferentes perfiles. Más adelante, se presentan los resultados del análisis 
cuantitativo y cualitativo para explicar las tendencias observadas en la participación laboral de 
las mujeres. Por último, se exponen las potenciales implicaciones de los hallazgos y se formulan 
recomendaciones de política pública para mejorar la inserción de las mujeres en el mercado laboral